Çalışma Bakanlığı'ndan Esnek Ve Hibrit Çalışma Yönetmeliği Taslağı

İş Hayatında Yeni Dönem: Uzaktan Çalışanların Hakları Yasal Güvence Altında

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, günümüz iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yanıt vermek amacıyla hazırladığı 'Esnek ve Uzaktan Çalışma Yönetmelik Taslağı'nı kamuoyunun görüşüne sundu. Yeni düzenleme; evden veya hibrit çalışan personelin ekipman giderleri, internet desteği, fazla mesai takibi ve 'ulaşılmama hakkı' (right to disconnect) konularını net kurallara bağlıyor.

'Ulaşılmama Hakkı' İlk Kez Türk Hukukunda

Yönetmelik uyarınca, mesai saatleri dışında işverenlerin çalışanlara acil durumlar haricinde e-posta veya mesaj göndermesi kısıtlanıyor. Çalışanın mesai dışı taleplere yanıt vermemesi disiplin cezası konusu yapılamayacak.

Sendikalar Ve İşveren Örgütleri Görüş Bildirecek

Taslağın 30 Eylül tarihine kadar Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.